Awareness ist für uns eine Haltung. Wir setzen uns für einen respektvollen, möglichst diskriminierungsarmen und achtsamen Raum ein – für alle Beteiligten.

Respekt & Kommunikation

• Wir begegnen einander respektvoll und wertschätzend.

• Diskriminierende, abwertende oder übergriffige Sprache und Handlungen werden nicht toleriert.

• Wir achten auf eine klare, transparente und respektvolle Kommunikation – im Team und mit Gästen.

Konsens & individuelle Grenzen

• Konsens ist die Grundlage aller Interaktionen.

• Nur ein klares „Ja“ bedeutet Zustimmung.

• Schweigen, Unsicherheit oder Konsum schließen Zustimmung aus.

• Grenzen sind individuell und jederzeit gültig.

• Die Wahrnehmung der betroffenen Person ist maßgeblich.

Haltung gegen Diskriminierung

• Wir positionieren uns klar gegen jede Form von Diskriminierung.

• Dazu zählen u. a. rassistische, sexistische, homo-, trans*- oder ableistische Äußerungen und Handlungen.

• Grenzüberschreitungen haben Konsequenzen im Rahmen unseres Hausrechts.

Konsum & AchtsamkeiT

• Wir fördern einen achtsamen Umgang mit sich selbst und anderen.

• Wir ermutigen dazu, Unterstützung anzunehmen und aufeinander zu achten.

• Rückzugsorte und Ansprechpersonen stehen zur Verfügung.

• Wir übernehmen Verantwortung für Umwelt und Ressourcen.

Barrieren & ZugänglichkeiT

• Wir arbeiten daran, Barrieren abzubauen – räumlich, kommunikativ und strukturell.

• Informationen sollen klar, sichtbar und verständlich zugänglich sein.

• Feedback zu Barrieren ist ausdrücklich erwünscht.

Konsum & AchtsamkeiT

• Awareness ist ein fortlaufender Prozess.

• Wir reflektieren unsere Strukturen regelmäßig.

• Fehler werden ernst genommen und als Lernprozesse verstanden.